Executive Coaching zorgt voor:

• Onderzoeken wat voor leider jij bent en wat voor leider jij wilt zijn
• Versterken van persoonlijk en professioneel leiderschap
• Inzicht in eigen overtuigingen, drijfveren en belemmeringen
• Heldere doelen stellen en behalen
• Meer bezieling in werk en leven

Wanneer je een hoge positie hebt binnen de organisatie, krijg je weinig directe en eerlijke feedback. Hoe blijf jij scherp? Met wie deel jij ideeën en twijfels? Als professionele gesprekspartner en klankbord bied ik een objectieve en heldere blik om te reflecteren op jouw gedrag, effectiviteit en leiderschap.

Van (top)bestuurders en leidinggevenden wordt steeds vaker verwacht dat zij coachend en inspirerend zijn in aansturing van organisatie of team. Met ruimte voor medewerkers om eigen verantwoordelijkheid te dragen en initiatief te tonen. Terwijl verwachtingen en richting helder zijn.

Om dit te realiseren is het goed om je bewust te zijn wat voor leider jij bent. En wat voor leider je wilt zijn. Welke invloed jij hebt op anderen. Ook is het helpend om meer inzicht te krijgen in welke ontwikkelingsfase jouw team en de organisatie zich bevindt. En hoe je kunt interveniëren om medewerkers hun team- en organisatie doel te laten behalen.

personal coaching team coaching executive coaching